职业技能等级证书(人力资源和社会保障部)
2022-05-18
[摘要] 人力资源和社会保障部自2020年7月份开始分批实施水平评价类技能人员职业资格退出目录,实施社会化、市场化评价,先后出台了《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能

        人力资源和社会保障部自2020年7月份开始分批实施水平评价类技能人员职业资格退出目录,实施社会化、市场化评价,先后出台了《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》、《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》等一系列通知文件,此举是深化“放管服”改革,推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命,有助于激发用人单位和其他社会组织活力,促进科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制的建立,推进我国从技能大国向技能人才强国迈进。


职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

为什么水平评价类职业资格要退出目录,转为社会化等级认定?

        近年来,随着我国职业资格制度改革的深入推进,技能人员职业资格数量大幅减少,造成社会和市场上技能人才评价载体严重缺失,企业和劳动者纷纷反映没有相应的职业能力证明,影响企业选人用人以及劳动者求职就业和成长成才。同时,我国经济发展过程中面临技能人才短缺的状况,亟待通过加强技能人才评价工作,促进发展壮大技能人才队伍,亟需进一步深化技能人才评价制度改革,建立更加符合市场经济体制需要的评价机制,为企业职工和广大劳动者提供职业技能评价服务,为企业选人用人以及劳动者求职就业和成长成才提供依据和支撑。

职业资格证书与职业技能等级证书有什么异同?

        一起来了解!

职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

不同点:

        1、颁发部门不同

        职业资格证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制,证书的填写、编码、验印等按照人力资源和社会保障部有关规定执行。

职业技能等级证书则由经人力资源和社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织,按照统一的编码规则和参考样式要求,独立印制并发放。

        2、证书样式不同

        职业资格证书由人社部统一样本模板,封面、内页均印有中华人民共和国国徽;

        职业技能等级证书由人力资源和社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织独立印制并发放,政府部门不参与监制。封面不再有国徽,内页按照《职业技能等级证书参考样式》进行印制,并加盖“评价机构名称”或“评价机构名称+职业技能等级认定专用章”印章。

职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

        3、获取渠道不同

        职业资格证书是参加政府部门组织实施的职业资格考试;

        职业技能等级证书是参加由第三方评价机构组织实施的认定考试。

相同点:

        1、评价标准相同

        都是严格按照国家职业技能标准,对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证。

        2、认定等级相同

        根据国家职业技能标准,职业资格证书和职业技能等级证书都有初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。

        3、证书效力相同

        证书改革前后具有同等效力,都能在技能人才评价证书全国联网查询系统查询,全国通用。符合条件的可以享受技能提升补贴、就业创业补贴、职称评定、积分落户等多个政策待遇。

职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

        职业资格改革之后,证书的重要性不言而喻,不管是升职加薪、积分落户还是职称评定都是一个很好的方式和途径。

        职业资格退出全国统一鉴定考试后,证书不再由政府或其授权的单位认定发证。这一举措不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才的评价,而是改变了发证的主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的方式。

职业技能等级证书和国家职业资格证书有何异同?

        继山东省开启信息通信网络终端维修员职业技能等级认定之后,山东电子商会将继续发挥专业优势,结合山东省电子商务行业发展特色和人才要求,积极开展信息通信网络终端维修员职业技能等级认定工作,为山东地区技能人才评价与就业提供支持服务,为山东省信息通信网络终端维修新一轮的快速发展提供专业人才支撑。

        五级、四级级、三级职业技能等级认定工作,并固定每月月底组织开展信息通信网络终端维修三个级别的认定工作,形成制度化统考模式。

        山东省信息通信网络终端维修员职业技能等级认定

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